要想做好卫辉的隧道防火涂料销售工作，必须深入理解和把握产品的销售机会；大量业务员之所以业绩不佳，很多时候就是对销售时机把握的欠火候，甚至可以说对销售时机认识非常不到位，致使大量机会从自己身边白白浪费。

　　在激烈的市场竞争中，只有努力提升自己的竞争力，才能赢得客户的认可；要不然，客户凭什么与我们产生业务关系。可以说，你的产品竞争力越弱，你能够获得的销售机会将受到一定的影响。此外，你对本地竞争对手情况的了解程度也将影响你的隧道防火涂料业务发展。

　　卫辉市是中国小麦商品粮基地和棉花基地、中原地区最大的禽蛋生产基地和林果蔬菜基地。高效农业和畜牧养殖业健康发展，被评为河南省十大无公害畜产品示范基地和中国农业技术推广体系改革与建设示范县。被列为中国小农水重点县，荣获中国农村沼气服务体系建设先进县。对这些方面的内容了解越多，对隧道防火涂料企业在卫辉市开展销售就越有利。

　　规模以上工业企业新增7家，达到92家；亿元企业新增6家，达到29家；纳税超千万元企业达到6家，其中超5000万元企业1家；国家级高新技术企业新增1家，达到3家。隧道防火涂料厂家要要想做好本地业务，可以关注重点企业的经营特点，选择合适的产品与之合作，实现共赢的效果。

　　大致来说，我国对隧道结构进行防火保护工作始于上世纪八十年代中期，但限于当时的技术、经济状况等所限，只有极少数隧道工程使用了隧道防火涂料。真正应用隧道防火涂料，则是从 2001 年前后开始的，当时一些企业将厚型钢结构防火涂料或混凝土楼板防火涂料甚至电缆防火涂料作为隧道防火涂料使用。

　　在相当长的一段时期内，我国针对隧道防火涂料研究的基础都是非常薄弱的，产品水平相差很大，这使得隧道防火涂料施工和性能检测就显得很困难。但这并没有难倒我们的涂料人员，他们经过大量的试验、研究，终于生产出适合我们需要的防火涂料产品。

　　为了提升企业竞争力，一方面，企业不断引进优秀人才，另一方面，努力为人才提供良好的发展环境，使他们有很好的发挥自己才能的舞台。

　　此外，公司加强企业文化建设，提升员工的归属感、责任感和荣誉感。

　　良好的企业文化提升了企业的凝聚力，提升了员工之间的沟通效率；此外，通过培养员工对企业的认同感和归属感提升工作绩效，从而从根本上保证企业人力资源投入的较高产出。